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1:领导人(查看)要有远见

来源:未知 发布时间:2017-05-22 11:45

1:领导人(查看)要有远见,有远景思维,做自己看不到的事。而一般人只可能做他看到的事,不会做他看不到的事,富易堂娱乐城。2:领导其它人要有勇气,能够作出决定的才是领导者,不要怕得罪人。3:领导一批追随者,是一件容易的事,但得不到更大回报。真正的领导者是吸引领导人。尽管发现和发展领导者很困难,但也要不断寻找。4:领导人(查看)首先要学会关心、爱护别人,激励和戏弄是两回事。不要利用人,要相信人,要委以重任,鼓励他们做好。(把人当作棋子作弄,那注定要失败)5:不能带领人是在你需要人的(查看)时候,而能带领人是在你不需要人的(查看)时候,任何关系都要依效成长。6:我们的成长是领导与下属的成长,最兴奋的时候是:看到下属与我们一起成长。你要将你的事业,当作能改变人的(查看)事业。7:作为领导人,永远都是寂寞的,当你越成长,你就越寂寞。因为,当你的部门遇到困难的时候,你退出了,你得努力找到解决问题的对策。当在别人欢庆胜利的时候,你也退出了,因为你要策划下一步。8:下属相信你当然是件好事,但更重要的是你要相信你的下属。这样你才能委以重任,富易堂娱乐城,锻练他们,带领他们,提高自己向上,向前。象鹰而不是象鸡。因为鹰是飞得高,看得远的,从高处往下看,你才能看到全局,才能进取,让你的下属化九牛二虎之力去完成一件事,他就会有力量,更会有信心。9:领导才能的运作,是基于信任。当你身上任何奖牌都没有的时候,有人相信你就足够了。(你身上的奖牌可以丢去,但信誉不能丢)你信任追随者,他就会相信你,你说的话他们会照办。10:你的下属成员不是买远景,(20%的人赚80%的人的(查看)钱财)买的是你的宏伟的蓝图,你有信任,才能有共鸣,有共鸣才能产生共振,才能实现远景。有梦想才能够树造自己。要带领下属构想出自己一幅美丽的生活蓝图。对下属讲自己的远景,谈自己的梦想,让他们完成你构想蓝图的一部份,你的事业运作的是一个经验。要具备一定的领导素质。11:领导人(查看)知错就要马上承认,富易堂娱乐城,知错必改,让下属知道,你是人而不是神。12:永远不要试图走捷径,世界上所有美好的事,都是历经沧桑,靠自己的拼搏和智能,才能达到成功,也只有这样才能在人生中得到最美的回报。13:下属有时也象你一样。真正的复制是由内向外,把内心展示给你的下属,失败不重要,失败能站起来才重要,(失败是指事业失败)失败能调整才是强者。14:领导人(查看)不要把时间建立在事上,要建立在人上。15:要懂得改变下属的梦。让他树立信心,他才对你忠心。16:领导不是老板,而是怎样服务他人的(查看)服务者。所以要将目标纯真,不要把领导看成是权利、是奖赏,那样你会摔得很惨,所以要有服务群众之心,才能得到更大回报。17:领导人(查看)必须有能力处理所有问题。怎样对问题作出正确的反映,才是领导者的思维,真正的问题是:当你要面对他们的时候,去解决他们,不要退缩,你解决的问题越多,成长就越快。18:你的下属有时会不满意你,但你一定要处置坦然,(不要让下属牵着你的鼻子走)19:尊重他人,对领导人来说非常重要,要想领导好下属,搞好团队合作。有以下三种方法可供参考:(1):和部门搞好关系,用爱心、体贴、诚心,对待每一位同事。(2):你有性格,你用性格来带领你的部门。(3):当你成功的时候,大家都愿意追随你。20:要有成熟的心态,因为你得到的东西,永远比你的能力更加多,也更好。21:领导人(查看)是一种责任,是团队祝福你的过程,不是你有多威风。所以你要助人成长,而达到远景思维的构成,要感觉到领导是负担,是要付出代价的,要自己爬过一座一座的高山。22:心灵上的健康对领导人来说也很重要,你要每一个月做一次反醒,你问自己,我的责任在哪里?我的好处在哪里?他们为什么跟着我?23:成功的密诀:付出、正直、孜孜不倦地学习,成功是必然。24:要目的上的自私,行为上的无私,做一个高尚的人。25:体现人生价值:(1):你成功不是因为你有钱、有官、有地位,而是有能够实现梦想的能力,有对社会付出的能力。(2):当你认为什么都知道时,其实什么都不知道,知道不等于了解,了解不等于运作。(3):在任何事业中,首先都是要学会怎样做人。

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